강의로 끝나는 해커톤이 아닙니다. 현업이 자기 업무 과제를 직접 골라, AI 에이전트와 함께 48시간 안에 발표용 데모가 아닌 실무 프로덕트로 완성합니다.
행사 당일 분위기는 좋았지만, 일주일 뒤에는 조직에 아무것도 남지 않았습니다.
발표용 데모는 완성도가 높았지만, 정작 실무에 투입할 수 있는 결과물은 없었습니다.
만족도 점수는 높은데, 경영진에 보고할 성과는 손에 잡히지 않습니다.
바이브코딩과 AI 에이전트로 통상 수일이 걸리던 과제를 48시간 안에 완성하고, 그 경험을 발굴·확장·정착으로 이어 조직의 AI 역량으로 정착시킵니다.
동작하는 프로덕트를 직접 만들어, 해커톤 다음 날부터 실제 업무에 그대로 투입합니다.
팀별 과제·결과물·시연 영상을 한 보고서로 묶어, 경영진 보고에 그대로 쓰는 성과 자료로 정리합니다.
누가 조직의 AI를 이끌 인재인지 데모데이 산출물로 확인하고, 다음 교육으로 이어갈 인재 명단을 확보합니다.
현업 업무에서 AI로 풀 수 있는 문제를 팀별로 골라 과제로 확정합니다. (결과물: 팀별 과제 정의서)
코드를 몰라도 AI 에이전트와 함께 48시간 안에 직접 제작합니다. (결과물: 실무에 바로 투입하는 프로덕트(동작하는 MVP))
각 팀이 만든 도구를 직접 시연하고, 이 과정에서 AI 챔피언이 드러납니다. (결과물: 데모 영상 · 사내 AI 챔피언 후보 명단)
만든 도구를 사내에서 안전하게 운영할 방법을 함께 점검합니다. (결과물: 정착 로드맵 · 안전 도입 체크리스트)
활용·심화 단과를 48시간 빌드 과제로 재구성합니다.
기초 수료 후, 부서의 반복 업무를 직접 자동화로 만들어 보는 실무 과정입니다.
자세히 보기 →코드로 LLM 자동화 프로토타입을 빌드하는 2일 심화 과정입니다.
자세히 보기 →한 번의 행사로 끝나지 않고, 발굴 · 확장 · 정착으로 이어지는 조직 AX 전환의 출발 동력입니다.
조직의 AI 활용 가능 업무와 사내 AI 챔피언을 동시에 발굴합니다.
발굴된 챔피언을 중심으로 재무·영업·기획 등 직무별 교육으로 조직 전체 역량을 끌어올립니다.
산출물을 외부 서버에 맡기지 않고 사내에서 안전하게 운영합니다. 데이터와 보안은 지키면서 속도는 그대로 유지합니다.
과제를 풀어가는 과정에서, 누가 조직의 AI를 이끌 사람인지 데모데이 산출물로 드러납니다.
평소라면 오래 걸리던 과제를 바이브코딩으로 48시간 안에 프로덕트로 완성합니다.
해커톤을 출발점으로 직무 교육·사내 정착까지 단계를 끊김 없이 잇습니다.
참여도·산출물·챔피언 후보를 하나의 보고서로 정리해 그대로 보고합니다.
메인강사와 보조강사가 48시간 내내 밀착 지원하고, 조직 일정·인원에 맞춰 편성합니다.
코드를 몰라도 48시간 안에 동작하는 프로덕트가 나오도록, 문제 발굴부터 데모데이까지 단계별로 설계된 진행 방식으로 이끕니다.
참여도·산출물·챔피언 후보를 통합 보고서로 정리하고, 직무 교육·정착 단계로 연결합니다.
네. 바이브코딩은 코드를 몰라도 AI 에이전트와 함께 만드는 방식이라, 비개발 실무자도 48시간 안에 직접 프로덕트를 완성합니다.
인원·일정·현업 과제를 진단해, 해커톤부터 직무 교육·정착까지 로드맵을 함께 설계합니다. 조코딩AX파트너스와 조직 AX 전환의 첫 단추를 꿰십시오.