「2026 하반기 AX 트렌드 리포트」 후속편이에요. AX가 정착한 회사들의 공통 구조 네 가지를 두 공동대표가 짚어드려요.
9월 3일(목) 19:00 · 유튜브 라이브 · 무료
왼쪽부터 문경원 · 조동근 공동대표
AI 교육은 이벤트고, AX는 시스템이에요
교육이 끝나고 3개월 뒤, 실제로 AI를 업무에 쓰는 직원이 몇 명인가요. 이 질문에 숫자로 답할 수 있는 조직은 많지 않아요.
여러 기업의 AX 도입을 진행하며 확인한 것이 하나 있어요. 도입에 성공한 회사와 교육이 일회성 행사로 끝난 회사의 차이는 강사도 커리큘럼도 아니었어요. 교육 앞뒤에 깔아둔 구조였어요.
이번 웨비나는 그 구조를 네 단계로 나누어, 지금 우리 회사에 어느 단계가 비어 있는지 확인하는 자리예요.
수치는 조코딩AX파트너스 「2026 하반기 AX 트렌드 리포트」 기준이에요.
웨비나에서 다루는 내용
현주소에서 시작해 우리 회사의 첫 스텝까지, 이 순서로 진행해요. 세부 내용은 확정되는 대로 신청자분들께 가장 먼저 안내드려요.
- 01
데이터로 본 대한민국 기업의 AX 현주소
- 02
AI 교육이 정착으로 이어지지 않는 이유
- 03
정착에 성공한 조직들의 공통점
- 04
그래서, 우리 회사는 무엇부터 해야 하는가
누가 진행하나요
두 공동대표가 같은 자리에 나오는 1회차예요.
- 구독자 약 75만 명, 국내 1위 AI·코딩 유튜브 채널 「조코딩」 운영
- 순다 피차이 구글 CEO, 벤 만 앤트로픽 공동창업자, 매튜 브롬버그 유니티 CEO 단독 인터뷰
- 대외 커뮤니케이션과 AI 트렌드 특강 총괄
- 네이버 · 카카오 · 당근에서 20년 가까이 개발 조직을 지휘한 테크 리더
- 스타트업 액셀러레이터 프라이머 파트너로 포트폴리오사 AX 지원
- 조코딩AX파트너스 경영 · 제품 · 사업 전략 총괄
네 단계를 밟은 조직에 남은 것
공공기관, 금융, 제조, 유통, 스타트업. 업종은 달라도 밟은 순서는 같았어요. 유명 강사를 부르는 대신 교육 앞뒤에 구조를 깔았고, 그래서 교육이 행사가 아니라 시작점이 됐어요. 농협정보시스템은 세 번째 단계인 성과 공유회를 사내 해커톤으로 열었고, 확산은 공지가 아니라 옆 팀이 만든 결과물에서 시작됐어요.
규모도 마찬가지예요. 직원이 네 명인 회사도 같은 5주 과정을 밟았고, 끝났을 때 남은 건 수료증이 아니라 실무에 투입한 시제품이었어요.
웨비나 신청 안내
아래 폼에서 1분이면 끝나요.
- 일시
- 2026년 9월 3일(목) 19:00 ~ 20:00 (60분)
- 형식
- 유튜브 라이브(조코딩 채널) · 발표 + 실시간 채팅 Q&A
- 연사
- 조동근 · 문경원 조코딩AX파트너스 공동대표
- 대상
- AI 교육을 이미 해봤거나 검토 중인 기업의 대표 · 경영기획 · HR/교육 · AX 추진 담당자
- 비용
- 무료 · 신청하면 시청 링크를 메일로 보내드려요
- 안내 메일
- 신청하면 확인 메일을 보내고, 전날 시청 링크와 당일 리마인드를 차례로 보내드려요. 신청할 때 남겨주신 질문은 Q&A에서 먼저 다뤄요.
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