근무지도 교대도 제각각인 직원이 출퇴근길과 점심시간에 각자 속도로 수강합니다. 영상만 올려두고 끝내지 않습니다. 단계마다 진도와 완주를 점검해, 초반에 멈추지 않고 끝까지 듣도록 설계합니다.
영상만 올려두니 처음 며칠만 보고 대부분 멈춥니다.
각자 들을 시간을 내기 어렵고, 다 같이 모이는 교육은 자리를 비우기도 어렵습니다.
입문이 필요한 직원과 이미 쓰는 직원이 섞여 있어, 같은 영상 하나로는 맞지 않습니다.
누가 어디까지 수강했는지조차 파악되지 않습니다.
문제는 영상이 아닙니다. 끝까지 완주하도록 잡아 주는 장치가 없다는 데 있습니다.
근무지·교대·일정이 제각각이라 한자리에 모으기 어려운 전 직원을 위한 과정입니다. 각자 속도로 수강하되 단계마다 진도와 완주를 점검해 학습이 초반에 멈추지 않도록 관리하고, 집합 교육과 하나로 묶어 운영합니다.
영상만 두지 않고, 단계마다 진도와 완주를 점검해 학습이 초반에 멈추지 않도록 관리합니다. 편한 온라인의 장점은 살리면서, 끝까지 완주하도록 설계합니다.
출퇴근길과 점심시간에도 시간·장소 제약 없이 각자 수강합니다. 교대·외근이 잦은 직원도 빠짐없이 챙깁니다.
입문 과정과 활용 과정을 그대로 영상으로 옮겨, 직원이 자기 수준에 맞는 단계부터 수강합니다. 모두에게 같은 영상 하나를 틀지 않습니다.
집합 교육으로 진행하던 입문·활용 과정을 그대로 영상으로 옮깁니다. 직원이 자기 단계부터 선택해 수강합니다.
단계마다 진도와 완주를 점검해, 초반에 멈추지 않도록 관리합니다.
누가 어디까지 수강했는지, 부서별·개인별 수강 현황을 리포트로 정리해 제공합니다.
온라인으로 기본을 익힌 뒤 집합 교육(활용·심화)으로 이어, 실무에 적용하고 정착시킵니다.
입문·활용 단과를 영상으로 제공하고 진도를 점검합니다.
처음 접하는 전 직원이 ChatGPT를 업무에 바로 적용하도록 익히는 입문 과정입니다.
자세히 보기 →이론은 줄이고, 하루 만에 직접 만들어 보는 체험형 AI 콘텐츠 워크샵입니다.
자세히 보기 →기초 수료 후, 부서의 반복 업무를 직접 자동화로 만들어 보는 실무 과정입니다.
자세히 보기 →반복 업무를 진단해 코드 없이 자동화 한 개를 직접 구축합니다.
자세히 보기 →코드를 몰라도 반복되는 엑셀 작업을 자동화해 시간을 되찾습니다.
자세히 보기 →완주를 좌우하는 것은 의지가 아니라 장치입니다. 실습 과제와 점검, 이 두 가지로 끝까지 완주하도록 설계합니다.
보기만 하고 끝내지 않고, 자기 업무로 한 가지를 직접 만들어 제출하도록 설계합니다.
누가 어디까지 수강했는지 한눈에 파악하고, 미뤄지지 않도록 완주까지 관리합니다.
한자리에 모으기 어려운 직원도 각자 속도로 빠짐없이 챙깁니다.
인원이 많고 흩어진 조직의 기본기를 상시로 끌어올립니다.
온라인으로 기본기를 갖춘 뒤 집합 교육에서 활용·심화로 정착시킵니다.
정리된 리포트로 직원 독려 근거와 경영진 보고 자료를 마련합니다.
집합 교육으로 진행하던 입문·활용 커리큘럼을 그대로 영상으로 옮겨, 온라인에서도 같은 내용을 같은 수준으로 익힙니다.
누가 어디까지 수강했는지, 완주율을 리포트로 정리해 제공합니다. 직원을 독려할 근거와 경영진에 보고할 성과를 그대로 확보합니다.
온라인으로 기본기를 갖추고 집합 교육(활용·심화)으로 정착시키는 흐름을 함께 설계합니다. 따로 운영되는 두 교육이 아니라, 하나의 학습 여정으로 묶어 드립니다.
구독자 73만 조코딩이 함께 만들고, 과학기술정보통신부 장관상을 수상한 팀이 설계합니다. 대기업 전 직원 교육을 운영한 경험을 그대로 콘텐츠에 반영했습니다.
강의마다 실습 과제와 진도·완주 점검을 더해 보기만 하고 끝나는 것을 막습니다. 편한 온라인의 장점은 살리되 완주율과 실제 적용까지 관리합니다.
인원·근무 형태·학습 목표를 진단해 영상 커리큘럼부터 진도 점검, 집합 교육 연계까지 안내합니다. 조코딩AX파트너스와 함께 흩어진 전 직원의 AI 기본기를 끌어올리십시오.